Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Arbeitsbewilligungen, Zeugnisse, Vereinbarungen, HR-Korrespondenz, Versicherungen)
• Aktive Unterstützung der HR Business Partner und der Linie im Rekrutierungsprozess (Inserate, Bewerbermanagement, Vorselektion, Terminkoordination)
• Administrative Unterstützung der HR Business Partner sowie des Global Head Compensation & Benefits
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems (SAP HCM) und Unterstützung der Time Coordinators in den Abteilungen
• Bewirtschaftung der Stammdaten sowie der globalen Organisationsstruktur im Personalinformationssystem (SAP HCM)
• Organisation des monatlichen Onboarding Programms für neue Mitarbeitende
• Kompetente Beratung bei Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Mithilfe bei HR-Projekten und Unterstützung von globalen HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• 2-3 Jahre Erfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an administrativen Arbeiten

Wir richten uns an eine proaktive und teamfähige Persönlichkeit, die gerne selbständig und initiativ arbeitet und sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohlfühlt. Wir bieten eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem jungen, aufgestellten Team.

Sind Sie an dieser Stelle interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (mit Bild) per Email an recruitment@nobelbiocare.com.

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.