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Eine neue Herausforderung!
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Jeden Tag arbeitet unser Kunde daran, dass Internet-User grosse Datenmengen noch schneller, einfacher und sicherer speichern und verwalten können. So ist das stark expandierende Unternehmen nicht nur zu einem der beliebtesten Filehoster geworden, sondern auch zum Begleiter für Millionen von Menschen auf dem ganzen Globus. Für den Standort in der Region Zug suchen wir einen
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| Senior Developer / Engineer Teamleader „Apple“ m/w |
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In dieser Position sind Sie einerseits als Teamleiter und anderseits in der Entwicklung tätig. Als Teamleiter übernehmen Sie sowohl die operative wie auch die administrative Leitung des Teams. Sie stellen die Erreichung der Projektziele sicher, definieren Standards für das Qualitätsmanagement, leiten regelmässig Meetings und führen Mitarbeitergespräche. Sie übernehmen die Arbeitsorganisation gemäss Projekts-, Abteilungs- und Unternehmensprozessen. Ihre Aufgabe ist es zudem die Arbeitsprotokollierung des Fachteams, den Informationsaustausch der Fachteamsud den Wissenstransfer im Teams sicherzustellen. Des Weiteren arbeiten Sie aktiv bei der Erstellung und Kontrolle von Projekts- und Abteilungsprozessen mit. Sie und Ihr Team sind für die Umsetzung von Applikationen und Webseiten verantwortlich, wobei Sie bei Bedarf mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten. Sie legen die internen Entwicklungsstandards und Systemarchitekturen fest und analysieren neue Technologien im Web-Umfeld. Nicht zuletzt tragen Sie auch die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte. Verfügen Sie über ausgewiesene
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| Führungserfahrung und vertieftes Know-how im Projektmanagement? |
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Sie haben eine Informatikausbildung mit Schwerpunkt Applikationsentwicklung erfolgreich abgeschlossen und sich anschliessend in der Informatik weitergebildet (HF, FH oder Universität). Sie können mehrere Jahre Berufserfahrung im „high Performance“ Umfeld vorweisen, kennen sich bestens mit System- und Datenbankarchitekturen sowie in der Entwicklung mit C und Obj. C aus und sind routiniert im Umgang mit OSX- und iOS-Architekturen. Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Sozialkompetenz, hohe Beobachtungsgabe sowie analytische Denkfähigkeit aus. Haben Sie bereits Erfahrung im Konfliktmanagement gesammelt, sind bereit Neues zu lernen und sprechen neben Deutsch auch sehr gut Englisch? Dann erfüllen Sie das Anforderungsprofil bestens!
Es erwartet Sie ein kollegiales Team sowie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektiven und äusserst attraktiven Anstellungsbedingungen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail.
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